Arbetsglädje inom en organisation och hos de anställda har stor påverkan på organisationens prestationer. Upplevelser av vår vardag har dessutom djupgående konsekvenser på vårt liv. Arbete kan vara en källa till inspiration och lycka, men kan också vara en vardaglig möda som kräver extra ansträngning. Många tror att vår förmåga att uppleva arbetsglädje enbart beror på vår arbetssituation (lön, arbetsuppgifter, ansvarsområden, kollegor, maktpositioner, m.m.). Det är också vanligt att tro att vår arbetsglädje, liksom livsglädje, beror på en genetiskt grundad benägenhet, dvs. det infödda personlighetsdrag som innebär en given tendens att vara mer eller mindre lycklig. Men är det verkligen så?
Med utgång i de senaste forskningsrönen inom psykologi, erbjuder vi en orientering i de faktorer som påverkar arbetsglädjen i en organisation. Genom analyser och övningar, synliggör vi strategier som kan öka arbetsglädjen hos var och en av medarbetarna och i organisationen. Dessa strategier kan leda till nya insikter, skapa nya vanor, erbjuda nya erfarenheter och utvidga även livets glädje.
Varmt välkomna till vår workshop!
Vi ser fram emot att träffa er
för att tillsammans skapa dialog
och initiera reflekterande övningar kring arbetsglädje!