De japanska organisationsteoretikerna och filosoferna Kazuo Ichijo och Ikujiro Nonaka skriver om process-baserad kunskapsskapande inom organisationer och om olika typer av organisatorisk kunskap. Andra etablerade författare, exempelvis Goran Putnik, analyserar inlärningsprocesser inom turbulenta organisatoriska miljöer. Parkin Godfrey studerar hur organisationers hantering av attityder, beteendeformer och känslor effektiviserar personalens prestationer och därmed bemästrar organisationers innovation samt kunskaps- och informationshantering. Dessa undersökningar, bland många andra, berör ett nytt område som handlar om organisationens intelligens.
Genom korta föreläsningspassager, intressanta reflektionsövningar och samspel, försöker vi hitta svar på frågorna. Ni lär känna de specifika intelligenser som karakteriserar just ert företag/arbetsgrupp. Tillsammans utvecklar vi insikter kring arbets- och samarbetsformer som främjar dessa specifika kompetenser, betydelsefulla för organisationens fruktbarhet och framgång.
Varmt välkomna till vår workshop!
Vi ser fram emot att träffa er
för att tillsammans skapa dialog
och initiera reflekterande övningar kring organisationsintelligens!