En framgångsrik ledare är en omtyckt person. Detta påstående vilar i analyser som med företagets framgång avser utveckling och arbetsglädje hos personalen. En framgångsrik ledare har förmågan att förstärka möjligheter för personalens specifika utveckling i enlighet med företagets behov. En framggångsrik ledare brukar därmed bli omtyckt av medarbetarna, inte på grund av att hen besitter maktpositioner. I stället visar medarbetarna genuin respekt för en arbetsledare på grund av hens kunskaper och förmågor som ger stöd samt gagnar utveckling och välbefinnande.
Framgångsrikt ledarskap är inte alltid medfött. Ofta resulterar det från fokus på utveckling av genuina kompetenser och personliga egenskaper. Med andra ord, framgångsrikt ledarskap kan tränas upp!
Med utgång i några intressanta forskningsrön inom socialpsykologi och ledarskap, erbjuder vi en orientering i de faktorer som påverkar ett framgångsrikt och omtyckt ledarskap. Genom intressanta analyser och övningar, synliggör vi ledarskapsstrategier i en organisation. Dessa strategier kan leda till ömsesidighet, tillit och trygghet inom organisationen, lyfta fram medarbetarnas styrkor, skapa goda forutsättningar för en harmonisk arbetstillvaro, och därmed utöka organisationens prestationer.
Varmt välkomna till vår workshop!
Vi ser fram emot att träffa er
för att tillsammans skapa dialog
och initiera reflekterande övningar kring framgångsrik ledarskap!